Gần đến tết trung thu rồi, có rất nhiều người băn khoăn về cách tổ chức trung thu cho các cháu, sau đây madonameida xin tư vấn một vài cách tổ chức trung thu cho các cháu:

Thời điểm cuối năm cũng là lúc bận rộn của những công ty tổ chức sự kiện vì đây thường là dịp tập hợp đội ngũ, tổng kết những gì đã làm được trong năm và có những động thái khuyến khích dành cho nhân viên trong công ty. Vậy, một buổi tiệc liên hoan cuối năm phải được tổ chức như thế nào?

Cách thức tổ chức sự kiện tiệc tất niên: - Một buổi tổng kết cuối năm không nhất thiết là phải tổ chức trong một hội trường, với bàn ghế, tiệc tùng linh đình, mà có thể tổ chức kết hợp team building ở một nơi nào đó ngoài thành phố để tăng cường tính gắn kết cho đội ngũ. Như vậy bạn sẽ làm được một công đôi việc, tổ chức được một buổi tổng kết cuối năm cho công ty và làm mọi người xích lại gần nhau thêm.

- Để cho chương trình thêm phong phú, xuất sắc, bạn có thể nghĩ ra một số trò chơi nho nhỏ có gắn kết với đặc điểm công ty mình, chẳng hạn như các trò chơi liên quan đến thuật ngữ ngành, liên quan đến kiến thức sản phẩm hay tính chất hàng hoá - dịch vụ của công ty. Một số trò đơn giản, dễ chơi, dễ tổ chức là ô chữ, xếp hình, đuổi hình bắt chữ..., nhiều công ty còn sẵn sàng đầu tư để thuê những người viết các game flash trên máy tính để phục vụ chương trình.

- Công ty tổ chức sự kiện cũng có thể mời một diễn giả chuyên về lãnh vực động viên tinh thần đến truyền lửa cho đội ngũ nhân viên, kích thích họ giữ lửa trong công việc, tìm ra phương hướng quản lý công việc tốt hơn và đốt cháy mong muốn thăng tiến. Quý công ty cần tìm đơn vị có kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện, tổ chức hội nghị khách hàng, tổ chức hội thảo… chuyên nghiệp và uy tín, hãy liên hệ ngay http://www.madonamedia.com nhận được sự tư vấn tận tình và cụ thể theo nhu cầu của mình.

Công ty Truyền thông & Giải trí Madona Media
Văn phòng: 27/84 Trần Quang Diệu, Đống Đa, Hà Nội
Email:  Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.
Website: http://www.madonamedia.com
Điện thoại: 04.3537.8775 – 04.35380607 – 04.627.5003
Hotline : 0989 53 53 68 – 0979.63.81.86

PR là 90% sự thật và 10% nói về nó. PR là một nghề mới mẻ và năng động. Dù đã là một ngành công nghiệp hùng mạnh trên thế giới, nhưng đối với nước ta thì còn rất mới. Bạn có thể sẽ là một trong những chuyên gia Việt Nam tiên phong về lĩnh vực này. Và biết đâu tên bạn sẽ nằm trong lịch sử của PR Việt Nam. Nếu bạn là người năng động, thích giao thiệp, hãy khám phá: Nghề PR.

v PR LÀ GÌ? PR – viết tắt của Public Relations. Bạn có thể tạm gọi là Quan hệ công chúng. Là cung cấp thông tin cho công chúng và thuyết phục công chúng, nỗ lực thống nhất thái độ hành động giữa một tổ chức với công chúng và ngược lại, giữa công chúng với tổ chức. PR làm việc cho ai? PR làm việc cho các công ty, tổ chức, cơ quan, ban ngành và bất cứ cá nhân nào có nhu cầu giành được sự hiểu biết và ủng hộ của công chúng… PR hướng tới ai? Công chúng (publics). Công chúng nội bộ. Công chúng bên ngoài. PR làm gì? PR cung cấp thông tin cho công chúng, thiết lập mối quan hệ hai chiều: RACE.

PR làm như thế nào? 5F: ü Fast: NHANH CHÓNG ü Factual: CHÂN THỰC ü Frank: THẲNG THẮNG ü Fair: CÔNG BẰNG ü Friendly: THÂN THIỆN PR không phải là quảng cáo v

NHÂN VIÊN PR LÀM GÌ? Lên kế hoạch, chương trình (Programme Planning) Soạn thảo và biên tập (Writing and Editing) Thiết kế và sản xuất (Production) Quan hệ với giới truyền thống (Media Relations), theo dõi thông tin trên báo chí Truyền thông (Communication) Lên kế hoạch và thực hiện những sự kiện đặc biệt (Special Events) Nghiên cứu và đánh giá (Research and Evaluation)

v NHÂN VIÊN PR LÀM VIỆC Ở ĐÂU? Mọi cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp… đều luôn cần tới PR, đặc biệt trong điều kiện hiện nay. Những bộ phận PR trong các cơ quan, tổ chức… gọi là PR nội bộ (PR in-house). Những công ty PR hoạt động độc lập (PR agency). PR nội bộ (PR in-house) PR nội bộ là một bộ phận trực thuộc một công ty, tổ chức riêng biệt.

PR độc lập (PR Agency) Công t y PR độc lập cung cấp dịch vụ tư vấn PR và hoạt động thực tiễn (events) cho những khách hàng khác nhau, tùy theo yêu cầu.

v NHỮNG LÝ DO ĐỂ BẠN CHỌN PR? Cơ hội việc làm lớn Một nghề rất mới và bạn sẽ là một trong những người đi tiên phong Một nghề đầy năng động và sáng tạo Một nghề giao thiệp rộng rãi và phong phú Một nghề có nhiều cơ hội khẳng định mình.

v NHỮNG TỐ CHẤT GIÚP BẠN THÀNH CÔNG KHI BƯỚC VÀO PR Khả năng giao tiếp tốt (gồm cả khả năng nói và viết) Biết cách tạo sự tin cậy Óc quan sát và phán đoán tốt, tư duy phân tích cao Năng lực tổ chức Khả năng nhạy bén, linh hoạt trong mọi tình huống Vốn ngoại ngữ và tin học Biết chăm chút cho vẻ bên ngoài của mình Niềm say mê với nghề nghiệp

v NHỮNG ĐIỀU CÓ THỂ CẢN TRỞ BẠN TRONG NGHỀ PR *Bạn luôn mơ ước một cuộc sống bình dị và êm đềm, không thích sự cạnh tranh. *Bạn thường hay có cảm giác mặc cảm, tự ti. *Bạn là người khép mình. *Bạn muốn một công việc nhàn nhã, không đòi hỏi nhiều sự nỗ lực. *Bạn không lợi khẩu. *Bạn nghi ngờ khả năng quan sát, óc phán đoán, phân tích của mình. *Bạn hiếm khi thành công nếu phải đứng ra tổ chức cái gì đó. v PR – HỌC Ở ĐÂU? Học viện Báo chí và Tuyên truyền, Khoa Báo chí Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (Đại học Quốc gia Hà Nội)

v BẠN QUYẾT ĐỊNH Cũng như nhiều ngành nghề khác, PR đòi hỏi một quá trình tự học lâu dài và bạn đừng nên đợi tới lúc ngồi trên giảng đường đại học, cao đẳng mới bắt đầu làm quen với nghề.

Nguồn Madona Media

Trong khi xây dựng thương hiệu được xem là chìa khoá quan trọng dẫn đến thành công cho nhiều ngành nghề chính, không ít người đặt ra câu hỏi về vai trò của việc tạo dựng thương hiệu trong những ngành truyền thống như dịch vụ giặt ủi chẳng hạn. Tất cả mọi điều về việc sáng lập và xây dựng một thương hiệu thoạt nghe qua đều có vẻ rất mơ hồ.

Nhiều cử nhân và các nhà chuyên nghiệp trẻ thiết tha mong mỏi theo đuổi con đường công danh sự nghiệp trong nghề PR (quan hệ cộng đồng) và giao tiếp đoàn thể. Những nghề nghiệp này có thể có nhiều dạng khác nhau và có thể bao gồm cả vai trò trong các công ty PR hoặc trách nhiệm “giao tiếp” trong các công ty thông thường khác.